s-HR Cloud

什(shén)麽是金蝶s-HR Cloud

　　金蝶s-HR基于企業人(rén)力資源管理(lǐ)模式創新，通(tōng)過專業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)核心平台、社交化(huà)的(de)全員(yuán)自助服務平台以及開放的(de)雲端應用(yòng)，幫助集團企業構築核心組織能力。金蝶s-HR應“互聯網+”時(shí)代對(duì)人(rén)力資源管理(lǐ)提出的(de)全面挑戰，秉承“戰略驅動、全員(yuán)互聯、社交協作、人(rén)才供給”的(de)4S産品理(lǐ)念，聚焦集團企業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)典型需求，爲大(dà)中型集團企業帶來(lái)全新的(de)應用(yòng)體驗。

　　互聯網風格，支持雲端部署
　　界面簡潔直觀，按角色業務導向，可(kě)實現直覺式應用(yòng)，用(yòng)戶體驗佳
　　随時(shí)随地移動應用(yòng)
　　與移動辦公APP雲之家集成，随時(shí)随地發起溝通(tōng)交流，企業内部協作無邊界；覆蓋多(duō)元應用(yòng)場(chǎng)景，滿足用(yòng)戶角色需求，支持互聯網時(shí)代企業全員(yuán)移動化(huà)HR管理(lǐ)
　　開放雲平台，集成關聯系統一體化(huà)應用(yòng)
　　打造開放的(de)生态鏈，針對(duì)組織架構、崗位、員(yuán)工基本信息及在職狀态等，開放數據服務接口，低成本快(kuài)速實現與各類相關系統和(hé)應用(yòng)的(de)集成
　　提供人(rén)力資源共享服務平台
　　爲企業員(yuán)工提供人(rén)事問詢、入離職手續辦理(lǐ)、證件證明(míng)辦理(lǐ)、保險報銷等多(duō)種共享服務類型，幫助企業實現人(rén)力資源的(de)戰略性工作和(hé)事務性工作相分(fēn)離

金蝶s-HR Cloud産品方案

　　全員(yuán)自助服務解決方案
　　基于全員(yuán)參與的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)模式設計，分(fēn)爲員(yuán)工自助服務和(hé)管理(lǐ)者自助服務。員(yuán)工可(kě)以自助查詢個(gè)人(rén)檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發起各類人(rén)事審批業務，在線參與課程學習(xí)和(hé)考試等；管理(lǐ)者可(kě)以自助查詢所轄團隊人(rén)力、薪酬、考勤等HR統計數據，可(kě)在線審批

　　人(rén)力資源服務共享中心解決方案
　　基于企業共享服務運營管理(lǐ)平台，将企業人(rén)力資源管理(lǐ)三支柱運營模式中的(de)人(rén)力共享中心業務實現落地運行。員(yuán)工通(tōng)過手機移動端、人(rén)事共享服務機設備，可(kě)以發起和(hé)完成入職辦理(lǐ)、證明(míng)開具、合同簽訂、工卡制作、HR問詢等多(duō)項共享服務

　　人(rén)才學習(xí)管理(lǐ)解決方案
　　基于企業運作模式構建，在滿足企業常規的(de)培訓計劃、過程實施、效果評估、學分(fēn)管理(lǐ)、師資課程等資源管理(lǐ)的(de)基礎上，結合企業人(rén)才職業發展通(tōng)道和(hé)職位任職資格，提供促進員(yuán)工能力提升的(de)培訓課程體系設計、PC端/移動端結合的(de)在線學習(xí)、在線考試等應用(yòng)服務

　　招聘管理(lǐ)解決方案
　　依托集團組織人(rén)力編制規劃和(hé)職位任職資格體系，可(kě)與企業網站、第三方網站對(duì)接發布職位信息和(hé)收取應聘者簡曆，簡曆自動解析入庫，将簡曆在集團内成員(yuán)組織間進行共享。可(kě)進行簡曆匹配度篩選、在線安排面試及通(tōng)知、第三方人(rén)才測評、在線發起錄用(yòng)審批及錄用(yòng)offer

　　績效管理(lǐ)解決方案
　　基于企業戰略目标分(fēn)解，支持企業構建績效指标庫，以及目标管理(lǐ)、KPI、BSC、OKR等多(duō)種績效模式考評和(hé)360問卷評估在系統中落地執行，幫助企業對(duì)員(yuán)工績效做(zuò)出客觀評估，并将評估結果與薪資相結合，塑造健康良性的(de)企業績效文化(huà)

　　組織管理(lǐ)解決方案
　　支持集團企業多(duō)層級、多(duō)業務、曆史化(huà)的(de)組織管理(lǐ)，兼容不同的(de)人(rén)力資源政策、制度、職務體系，通(tōng)過權限分(fēn)配策略實現政策、制度、基礎資料在集團不同組織間的(de)共享與隔離，有效支撐複雜(zá)的(de)大(dà)型集團人(rén)力資源管控業務

　　金蝶s-HR Cloud行業方案
　　房(fáng)地産業
　　構建統一的(de)集團人(rén)力資源管理(lǐ)基礎體系，實現集團下(xià)屬企業組織、職位、人(rén)事數據、業務流程和(hé)業務集中，爲企業間的(de)信息共享、人(rén)員(yuán)流動提供了(le)充分(fēn)的(de)便利條件，幫助企業建立了(le)人(rén)力資源地圖，爲企業源源不斷地輸送人(rén)才
　　連鎖服務業
　　傳統的(de)門店(diàn)管理(lǐ)模式已無力支撐連鎖行業的(de)持續發展，完全依賴産品設計、廣告促銷已不足以支持企業經營規模的(de)持續擴大(dà)，聚焦終端、提升門店(diàn)精細化(huà)管理(lǐ)水(shuǐ)平正在成爲重構零售業不可(kě)或缺的(de)重要發力點
　　醫藥行業
　　結合醫藥制造和(hé)醫藥流通(tōng)行業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)現狀與需求，助力醫藥企業實現以“基礎信息集成化(huà)、管控平台集中化(huà)、業務管理(lǐ)精細化(huà)、服務協同移動化(huà)、”爲特點的(de)“四化(huà)合一”人(rén)力資源管理(lǐ)系統
　　互聯網行業
　　提升管理(lǐ)的(de)方式方法和(hé)工作職能，在傳統管理(lǐ)的(de)基礎上，融入了(le)時(shí)代信息化(huà)的(de)元素，鏈接全員(yuán)、賦能管理(lǐ)、激活員(yuán)工。激發員(yuán)工創新能力，構建組織的(de)核心競争力
　　教育行業
　　基于企業人(rén)力資源管理(lǐ)創新，通(tōng)過專業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)核心平台、社交化(huà)的(de)全員(yuán)自助服務平台以及開放的(de)雲端應用(yòng)，幫助企業構築核心組織能力，實現戰略驅動，全員(yuán)互聯
　　金融業
　　結合金融證券人(rén)力資源管理(lǐ)現狀與需求，助力金融證券企業實現以“基礎信息集成化(huà)、管控平台集中化(huà)、業務管理(lǐ)精細化(huà)、服務協同移動化(huà)、”爲特點的(de)“四化(huà)合一”人(rén)力資源管理(lǐ)系統
　　國企行業
　　基于國企行業企業人(rén)力資源管理(lǐ)創新，通(tōng)過專業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)核心平台、社交化(huà)的(de)全員(yuán)自助服務平台以及開放的(de)雲端應用(yòng)，幫助企業構築核心組織能力，實現戰略驅動，全員(yuán)互聯
　　制造業
　　結合制造行業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)現狀與需求，助力企業實現以“基礎信息集成化(huà)、管控平台集中化(huà)、業務管理(lǐ)精細化(huà)、服務協同移動化(huà)、”爲特點的(de)“四化(huà)合一”人(rén)力資源管理(lǐ)系統