鵬城(chéng)首發，數字化(huà)時(shí)代下(xià)人(rén)力資源的(de)重新定義

　　2021年2月(yuè)28日，數字化(huà)時(shí)代下(xià)的(de)人(rén)力資源轉型與發展論壇在深圳召開。本次論壇爲HR研習(xí)社主辦，由金蝶總冠名的(de)年度盛會。HR研習(xí)社聚焦HR的(de)轉型、成長(cháng)及發展，緻力于成爲HR學習(xí)、成長(cháng)最有效的(de)平台。金蝶中國HR解決方案中心方案總監甯衛軍、阿裏集團、花樣年集團等多(duō)家國内知名企業人(rén)力資源專家莅臨活動現場(chǎng)，分(fēn)享企業管理(lǐ)實戰的(de)成功案例，與線上線下(xià)數千名觀衆共同探討(tǎo)人(rén)力資源在數字化(huà)轉型時(shí)代的(de)發展問題。

　　金蝶中國HR解決方案中心方案總監甯衛軍作爲開場(chǎng)嘉賓，在會議(yì)上發表《重構HR的(de)數字戰鬥力》主旨演講，深度解讀數字化(huà)時(shí)代人(rén)力資源新模式，借助貴州茅台、海爾集團、安踏體育等衆多(duō)國内名企數字化(huà)轉型創新性實踐案例使大(dà)家深刻意識到人(rén)力資源數字化(huà)轉型爲企業帶來(lái)的(de)價值，幫助HR工作者實現思維的(de)轉型與突破。

　　甯老師表示，數字化(huà)時(shí)代下(xià)，創新性勞動、創新型組織和(hé)創新性人(rén)才成爲維持組織生存的(de)基本條件，HR的(de)發展轉型方向從效率提升轉爲效能提升，HR需要系統思考，從觀念到策略、辦法，形成戰略思維、數字思維、創新思維以及變革思維四位一體。
　　同時(shí)外場(chǎng)設有金蝶s-HR展台，與觀衆進行深入互動，了(le)解企業人(rén)力資源管理(lǐ)面臨的(de)問題與。深圳HR解決方案部經理(lǐ)林(lín)森老師在現場(chǎng)給觀衆詳細講解展示s-HR産品和(hé)解決方案，觀衆咨詢熱(rè)情十分(fēn)高(gāo)漲，展區(qū)人(rén)潮湧動。

　　金蝶s-HR Cloud基于企業人(rén)力資源管理(lǐ)創新，通(tōng)過專業的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)核心平台、社交化(huà)的(de)全員(yuán)自助服務平台以及開放的(de)雲端應用(yòng)，幫助集團企業構築核心組織能力，實現戰略驅動，全員(yuán)互聯。
　　企業的(de)數字化(huà)轉型是中國經濟發展的(de)加速器，作爲企業的(de)重要核心，人(rén)力資源深受數字化(huà)進程的(de)影(yǐng)響，對(duì)企業數字化(huà)轉型與創新的(de)推動能力與結果決定了(le)HR未來(lái)的(de)定位與價值。深圳搶抓“雙區(qū)驅動”發展機遇，提出“深愛(ài)人(rén)才，圳在等你”，大(dà)力引進人(rén)才和(hé)優化(huà)人(rén)才管理(lǐ)，對(duì)企業的(de)人(rén)力資源系統提出了(le)前所未有的(de)挑戰。金蝶s-HR 始終與用(yòng)戶保持近距離溝通(tōng)，深圳分(fēn)公司也(yě)在不斷拓展人(rén)力資源市場(chǎng)，未來(lái)願與更多(duō)人(rén)力資源從業者攜手向前、不斷實現企業人(rén)力資源數字化(huà)的(de)突破與創新！